ഇന്ത്യയിലെ മുന്നിര സ്വകാര്യ ബാങ്കുകളുടെ തലപ്പത്തുള്ള പ്രമുഖര് ഒന്നിനുപുറകെ ഒന്നായി പടികളിറങ്ങുകയോ, സേവനകാലാവധി നീട്ടിയെടുക്കാന് താല്പ്പര്യപ്പെടാതിരിക്കുകയോ ചെയ്യുന്ന ഒരു അപൂര്വ്വ പ്രതിഭാസത്തിനാണ് ബാങ്കിംഗ് മേഖല ഇപ്പോള് സാക്ഷ്യം വഹിക്കുന്നത്. എച്ച്ഡിഎഫ്സി, ഐസിഐസിഐ, കൊടാക് മഹീന്ദ്ര, സൗത്ത് ഇന്ത്യന് ബാങ്ക് തുടങ്ങിയ വന്കിട ബാങ്കുകളിലെ ഉയര്ന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഇത്തരം തീരുമാനങ്ങള് സാമ്പത്തിക ലോകത്ത് വലിയ ചര്ച്ചയായിട്ടുണ്ട്. ബാങ്ക് ഡയറക്ടര് ബോര്ഡുകളും സിഇഒമാരും തമ്മിലുള്ള അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങളും, അതിവേഗം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഡിജിറ്റല് സാങ്കേതികവിദ്യകളുമാണ് ഈ മാറ്റങ്ങള്ക്ക് പ്രധാന കാരണമായി ചൂണ്ടിക്കാണിക്കപ്പെടുന്നത്.
ബാങ്കിംഗ് കടുപ്പം
ഇന്ത്യയിലെ സ്വകാര്യ ബാങ്ക് മേധാവികള് തങ്ങളുടെ കാലാവധി പൂര്ത്തിയാകുന്ന മുറയ്ക്ക് സ്ഥാനം ഒഴിയാനോ, അല്ലെങ്കില് കുറഞ്ഞ കാലയളവിലേക്ക് മാത്രം തുടരാനോ തീരുമാനിക്കുന്ന പ്രവണത കൂടി വരികയാണ്. എച്ച്ഡിഎഫ്സി ബാങ്ക് സിഇഒ ശശിധര് ജഗദീശന് തനിക്ക് ലഭിക്കാമായിരുന്ന മൂന്നാം ഊഴം വേണ്ടെന്നു വെച്ചതും കൊടാക് മഹീന്ദ്ര ബാങ്കിന്റെ അശോക് വാസ്വാനി, സൗത്ത് ഇന്ത്യന് ബാങ്കിന്റെ പി. ആര്. ശേഷാദ്രി എന്നിവര് പുനര്നിയമനം തേടില്ലെന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചതും ഇതിന് ഉദാഹരണങ്ങളാണ്. കൂടാതെ ഐസിഐസിഐ ബാങ്കിന്റെ സന്ദീപ് ബക്ഷി സാധാരണ മൂന്ന് വര്ഷത്തിന് പകരം രണ്ട് വര്ഷത്തെ കുറഞ്ഞ കാലാവധിയാണ് തിരഞ്ഞെടുത്തത്. ഇത്തരം തീരുമാനങ്ങള് ബാങ്കിംഗ് മേഖലയിലെ നേതൃത്വത്തിന്റെ സുസ്ഥിരതയെക്കുറിച്ചും ഭാവിയെക്കുറിച്ചും വലിയ ചോദ്യമുയര്ത്തുന്നു.
അഭിപ്രായ വ്യത്യാസങ്ങള്
ബാങ്കുകളുടെ ഡയറക്ടര് ബോര്ഡും സിഇഒമാരും തമ്മിലുള്ള തന്ത്രപരമായ കാഴ്ചപ്പാടുകളിലെ അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങളാണ് ഇതിന് പ്രധാന കാരണമായി വിദഗ്ദ്ധര് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നത്. സാങ്കേതികവിദ്യ, ഉപഭോക്തൃ പെരുമാറ്റം, മത്സരബുദ്ധി എന്നിവ വളരെ വേഗത്തില് മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഇന്നത്തെ സാഹചര്യത്തില്, പാരമ്പര്യ രീതികള്ക്ക് പകരം പുതിയ ചിന്താഗതികളുള്ള നേതാക്കളെയാണ് ബോര്ഡുകള് ആഗ്രഹിക്കുന്നത്. എന്നാല്, വളര്ച്ചയ്ക്കും സാങ്കേതിക മാറ്റങ്ങള്ക്കും വേണ്ടിയുള്ള ദീര്ഘകാല നിക്ഷേപങ്ങള്ക്ക് പകരം, പെട്ടെന്നുള്ള ലാഭത്തിലും ചെലവ് ചുരുക്കലിലും ബാങ്ക് ബോര്ഡുകള് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത് പല സിഇഒമാരിലും അസംതൃപ്തിയുണ്ടാക്കുന്നു. ദീര്ഘകാല മാറ്റങ്ങള്ക്ക് ആവശ്യമായ പിന്തുണ ലഭിക്കാത്തതും ഇത്തരം രാജികള്ക്ക് വഴിവെക്കുന്നുണ്ട്.
ഓഹരിക്കും നല്ലതല്ല
ബാങ്ക് മേധാവിമാരുടെ ഇത്തരം പെട്ടെന്നുള്ള പിന്മാറ്റങ്ങള് സാമ്പത്തിക മേഖലയ്ക്ക് വലിയ ആശങ്ക സൃഷ്ടിക്കുന്നുണ്ട്. വരും വര്ഷങ്ങളില് അനുഭവപരിചയമുള്ള സിഇഒമാരുടെ വലിയൊരു ക്ഷാമം സ്വകാര്യ ബാങ്കിംഗ് മേഖലയില് ഉണ്ടായേക്കാമെന്നും, ഈ ശൂന്യത നികത്താന് ഏഴ് വര്ഷത്തോളം എടുത്തേക്കാമെന്നും സാമ്പത്തിക വിദഗ്ദ്ധര് മുന്നറിയിപ്പ് നല്കുന്നു. റിസര്വ് ബാങ്ക് ഇത്തരം നിയമനങ്ങളിലും പുനര്നിയമനങ്ങളിലും കൂടുതല് വ്യക്തതയുള്ള നയങ്ങള് കൊണ്ടുവരേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയും ലേഖനം എടുത്തുപറയുന്നു. സിഇഒമാരുടെ ഇത്തരം പിന്മാറ്റങ്ങള് ബാങ്കുകളുടെ ഭാവി പദ്ധതികളെ മന്ദഗതിയിലാക്കുകയും, അന്തിമമായി ഓഹരി ഉടമകളുടെയും നിക്ഷേപകരുടെയും വിശ്വാസത്തെയും ബാങ്കിന്റെ മൂല്യത്തെയും ദോഷകരമായി ബാധിക്കുകയും ചെയ്യും.
