അറിഞ്ഞിരിക്കണം ത്രികക്ഷി ഘടന
സാധാരണ രണ്ട് കക്ഷികൾ തമ്മിലുള്ള കരാറിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ഗ്യാരണ്ടി കരാർ മൂന്ന് കക്ഷികളെ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഘടനയിലാണ് നിലനിൽക്കുന്നത്. ഇതിൽ മൂന്ന് വ്യത്യസ്ത ബന്ധങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:
കടം കൊടുത്തയാളും പ്രധാന കടക്കാരനും: വായ്പയോ സേവനമോ നൽകുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നേരിട്ടുള്ള കരാറാണിത്.
ജാമ്യക്കാരനും കടം കൊടുത്തയാളും: പ്രധാന കടക്കാരൻ ബാധ്യത നിറവേറ്റാൻ പരാജയപ്പെട്ടാൽ അത് നിർവഹിക്കാമെന്ന് ജാമ്യക്കാരൻ നൽകുന്ന ഉറപ്പാണ് യഥാർത്ഥ ഗ്യാരണ്ടി കരാർ.
ജാമ്യക്കാരനും പ്രധാന കടക്കാരനും: ജാമ്യക്കാരൻ കടക്കാരന് വേണ്ടി പണമടച്ചാൽ, ആ തുക തിരികെ നൽകാൻ കടക്കാരൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. ആദ്യ രണ്ട് ബന്ധങ്ങൾ വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തപ്പെട്ടവയാകുമ്പോൾ, മൂന്നാമത്തേത് നിയമപരമായി സ്വാഭാവികമായി നിലനിൽക്കുന്ന ബന്ധമാണ്.
സുപ്രധാന കോടതി വിധികൾ
ഗ്യാരണ്ടി കരാറുകളിൽ ഏർപ്പെടുമ്പോൾ ജാമ്യക്കാരൻ തിരിച്ചറിയേണ്ട ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വസ്തുത ബാധ്യതയുടെ വ്യാപ്തിയാണ്. ഇന്ത്യൻ കരാർ നിയമത്തിലെ സെക്ഷൻ 128 പ്രകാരം, ജാമ്യക്കാരന്റെ ബാധ്യത പ്രധാന കടക്കാരന്റേതിന് തുല്യമാണ് (Co-extensive). അതായത്, കടം നൽകിയ ആൾക്ക് കടക്കാരനിൽ നിന്ന് എത്രത്തോളം തുക ഈടാക്കാൻ അവകാശമുണ്ടോ, അത്രയും തന്നെ ഉത്തരവാദിത്തം ജാമ്യക്കാരനുമുണ്ട്.
Bank of Bihar Ltd. v. Damodar Prasad: ഈ കേസിൽ ജാമ്യക്കാരന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം രണ്ടാംനിരയിലല്ല, മറിച്ച് പ്രാഥമികമാണെന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കി. കടക്കാരനെതിരെ നടപടി പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷമേ ജാമ്യക്കാരനെ സമീപിക്കാവൂ എന്ന നിർബന്ധം നിയമത്തിൽ ഇല്ല.
SBI v. Indexport Service: കടക്കാരൻ നൽകിയ മറ്റ് ഈടുകൾ വിറ്റഴിക്കാതെ തന്നെ ജാമ്യക്കാരനിൽ നിന്ന് പണം ഈടാക്കാൻ കടം കൊടുത്തയാൾക്ക് അവകാശമുണ്ടെന്ന് കോടതി വിധിച്ചു. ജാമ്യക്കാരന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം തൽക്ഷണമാണ്.
IFCI Ltd. v. Cannanore Spinning & Weaving Mills: കടം കൊടുത്തയാൾ ജാമ്യക്കാരന്റെ സമ്മതമില്ലാതെ കരാറിൽ മാറ്റം വരുത്തുകയോ അശ്രദ്ധ കാണിക്കുകയോ ചെയ്താൽ ജാമ്യക്കാരനെ ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കാം എന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കി.
ഗ്യാരണ്ടി കരാറുകളിൽ ഏർപ്പെടുമ്പോൾ ജാമ്യക്കാരൻ തിരിച്ചറിയേണ്ട ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വസ്തുത ബാധ്യതയുടെ വ്യാപ്തിയാണ്. ഇന്ത്യൻ കരാർ നിയമത്തിലെ സെക്ഷൻ 128 പ്രകാരം, ജാമ്യക്കാരന്റെ ബാധ്യത പ്രധാന കടക്കാരന്റേതിന് തുല്യമാണ് (Co-extensive). അതായത്, കടം നൽകിയ ആൾക്ക് കടക്കാരനിൽ നിന്ന് എത്രത്തോളം തുക ഈടാക്കാൻ അവകാശമുണ്ടോ, അത്രയും തന്നെ ഉത്തരവാദിത്തം ജാമ്യക്കാരനുമുണ്ട്.
ജാമ്യക്കാരനെ ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ
നിയമം കടം കൊടുത്തയാൾക്ക് വലിയ അധികാരങ്ങൾ നൽകുമ്പോൾ തന്നെ, ജാമ്യക്കാരെ അന്യായമായ ബാധ്യതകളിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കാൻ ചില വ്യവസ്ഥകൾ മുൻപോട്ട് വെക്കുന്നുണ്ട്. താഴെ പറയുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഒരു ജാമ്യക്കാരന് തന്റെ ബാധ്യതകളിൽ നിന്ന് വിമുക്തനാകാൻ സാധിക്കും.
കരാറിലെ മാറ്റങ്ങൾ (സെക്ഷൻ 133): ജാമ്യക്കാരന്റെ സമ്മതമില്ലാതെ കടം കൊടുത്തയാളും പ്രധാന കടക്കാരനും തമ്മിലുള്ള കരാറിലെ വ്യവസ്ഥകളിൽ (ഉദാഹരണത്തിന് പലിശ നിരക്ക്, കാലാവധി) മാറ്റം വരുത്തിയാൽ, ആ മാറ്റത്തിന് ശേഷമുള്ള ബാധ്യതകളിൽ നിന്ന് ജാമ്യക്കാരൻ ഒഴിവാക്കപ്പെടും.
സബ്റോഗേഷൻ അവകാശം (സെക്ഷൻ 140): ജാമ്യക്കാരൻ കുടിശ്ശിക പൂർണ്ണമായി അടച്ചുതീർത്താൽ, കടം കൊടുത്തയാൾക്ക് കടക്കാരനുമേൽ ഉണ്ടായിരുന്ന എല്ലാ നിയമപരമായ അവകാശങ്ങളും ജാമ്യക്കാരന് ലഭിക്കുന്നു.
ഈടുകൾ നഷ്ടപ്പെടൽ (സെക്ഷൻ 141): കരാർ സമയത്ത് കടക്കാരൻ നൽകിയ ഈടുകൾ (Securities) ജാമ്യക്കാരന്റെ സമ്മതമില്ലാതെ വിട്ടുകൊടുക്കുകയോ അശ്രദ്ധമൂലം നഷ്ടപ്പെടുത്തുകയോ ചെയ്താൽ, ആ ഈടിന്റെ മൂല്യത്തിനനുസരിച്ചുള്ള തുകയിൽ നിന്ന് ജാമ്യക്കാരൻ വിമുക്തനാകും.
IFCI Ltd. v. Cannanore Spinning & Weaving Mills എന്ന കേസിൽ, കടം കൊടുത്തയാളുടെ ഭാഗത്തുനിന്നുണ്ടാകുന്ന അശ്രദ്ധയോ ജാമ്യക്കാരന്റെ സമ്മതമില്ലാതെയുള്ള കരാർ മാറ്റങ്ങളോ ജാമ്യക്കാരനെ ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കാൻ പര്യാപ്തമാണെന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഈ നിയമപരമായ സംരക്ഷണങ്ങൾ നിലനിൽക്കെത്തന്നെ, കോർപ്പറേറ്റ് സാഹചര്യങ്ങളിൽ ജാമ്യക്കാർ നേരിടുന്ന പ്രായോഗിക വെല്ലുവിളികൾ നാം പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
ബിസിനസ്സ് പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ
കമ്പനികളുടെ വായ്പാ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഡയറക്ടർമാരും ബിസിനസ്സ് ഉടമകളും വ്യക്തിഗത ഗ്യാരണ്ടി നൽകുമ്പോൾ അത് അവരുടെ സ്വകാര്യ ആസ്തികളെപ്പോലും അപകടത്തിലാക്കിയേക്കാം. അതിനാൽ താഴെ പറയുന്ന ‘നിർബന്ധമായും പാലിക്കേണ്ട മുൻകരുതലുകൾ’ മാനേജ്മെന്റ് ശ്രദ്ധിക്കണം.
തുടർച്ചയായ ഗ്യാരണ്ടി (Continuing Guarantee): ഒരു പ്രത്യേക ഇടപാടിന് പകരം തുടർച്ചയായ ഇടപാടുകൾക്കായി നൽകുന്ന ജാമ്യം, പിൻവലിക്കുന്നത് വരെ നിലനിൽക്കും. അതിനാൽ ഇത്തരം ഗ്യാരണ്ടികളിൽ ഒരു നിശ്ചിത തുകയോ കാലാവധിയോ നിശ്ചയിക്കാൻ പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധിക്കണം.
ദിവാല നടപടികളിലെ വിവേചനം (Insolvency Gap): ഇൻസോൾവൻസി ആൻഡ് ബാങ്ക്റപ്സി കോഡ്പ്രകാരം ഒരു കമ്പനി സാമ്പത്തിക തകർച്ച നേരിടുമ്പോൾ കമ്പനിക്ക് ലഭിക്കുന്ന സംരക്ഷണം (Moratorium) വ്യക്തിഗത ഗ്യാരണ്ടർമാർക്ക് ലഭിക്കണമെന്നില്ല. കമ്പനിയുടെ കടങ്ങൾ എഴുതിത്തള്ളിയാലും ഗ്യാരണ്ടറുടെ ബാധ്യത നിലനിന്നേക്കാം.
ഡയറക്ടർമാരുടെ ബാധ്യതയും രാജി വെക്കലും: ഡയറക്ടർ സ്ഥാനം ഒഴിഞ്ഞതുകൊണ്ട് മാത്രം ഗ്യാരണ്ടി കരാറിലെ ബാധ്യത അവസാനിക്കില്ല. രാജി വെക്കുന്ന സമയത്ത് ബാങ്കുകളിൽ നിന്നോ മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നോ ‘റിലീസ് ലെറ്റർ’ വാങ്ങുകയോ കരാറിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കുകയോ ചെയ്യേണ്ടത് അനിവാര്യമാണ്.ഡയറക്ടർമാർ നൽകുന്ന വ്യക്തിഗത ജാമ്യങ്ങൾ അവരുടെ സ്വകാര്യ ആസ്തികളെ ബാധിക്കാവുന്നതാണ്. ഡയറക്ടർ പദവിയിൽ നിന്ന് രാജിവെച്ചാലും കരാറിൽ നിന്ന് വ്യക്തമായി ഒഴിവാക്കാത്ത പക്ഷം ബാധ്യത തുടരും. ഇത്തരം വശങ്ങൾ പരിഗണിക്കാതെ ഗ്യാരണ്ടി കരാറുകളിൽ ഏർപ്പെടുന്നത് ആത്മഹത്യാപരമായിരിക്കും
ഗ്യാരണ്ടി കരാറുകൾ എന്നത് സാമ്പത്തിക വിനിമയങ്ങളെ സഹായിക്കുന്ന ശക്തമായ നിയമോപാധികളാണെങ്കിലും അവ ജാമ്യക്കാരന് വലിയ റിസ്ക് ഉണ്ടാക്കുന്നുണ്ട്. കോടതികൾ പൊതുവേ കടം നൽകുന്നവരുടെ (Creditors) താൽപ്പര്യത്തിന് മുൻഗണന നൽകുമ്പോൾ തന്നെ, കരാറിലെ അനധികൃത മാറ്റങ്ങളും കടം കൊടുത്തയാളുടെ അശ്രദ്ധയും ജാമ്യക്കാരന് നിയമപരമായ തുണയാകുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, നിയമപരമായ നടപടിക്രമങ്ങളിലെ ഓരോ സൂക്ഷ്മമായ പിഴവും നിങ്ങളുടെ ആസ്തികളെ ബാധിക്കാമെന്നത് മറക്കരുത്. ചുരുക്കത്തിൽ, ഒരു ഗ്യാരണ്ടി കരാറിൽ ഏർപ്പെടുന്നതിന് മുൻപ് അതിന്റെ ദീർഘകാല നിയമപ്രത്യാഘാതങ്ങൾ പൂർണ്ണമായും വിശകലനം ചെയ്യുകയും വിദഗ്ദ്ധ നിയമോപദേശം തേടുകയും ചെയ്യേണ്ടത് ഓരോ വ്യക്തിയുടെയും ഉത്തരവാദിത്തമാണ്. ഓർക്കുക, ഒരു ഒപ്പ് ഒരായുസ്സിലെ ബാധ്യതയാകരുത്.
